Handwerk
IKGVO-Monatsgewinn geht an SHK-Kundin
Über ein besonderes Highlight darf sich N. Weyer aus dem kleinen Örtchen Dockweiler in der Vulkaneifel freuen. Denn sie hat bei der von 'markt intern' initiierten Markenkampagne unter dem Titel 'Ich kauf gern vor Ort' (IKGVO) mitgemacht, die Gewinnspielfrage richtig beantwortet…
Barrierefreiheits-Stärkungs-Gesetz: Das sollten Sie schon jetzt auf dem Radar haben!
Sie hört sich kompliziert an, die neue Regelung, die im Sommer 2025 in Kraft tritt. Name: Barrierefreiheits-StärkungsGesetz (BFSG). Betroffen sind u. a. Händler Importeure Hersteller Dienstleister und Vereine, wie z. B. Gewerbevereine. Ab dem 29.6.2025 müssen z. B. Ihre…
Neues aus dem Lichtmarkt
'Welcome Tomorrow', 'Embrace Simplicity' und 'Create Uniqueness' heißen die drei Themen, die nach Ansicht von Annetta Palmisano, Designerin vom Stilbüro bora.herke.palmisano/Frankfurt beim Zusammenspiel von Farben, Formen und Materialien im Leuchten-Design der Saison 2024/25 den Ton angeben.…
Webinar verpasst? Unterlagen anfordern! Immobiliengestaltungen 2024
Immobilien spielen in vielen mittelständischen Unternehmen eine herausragende Rolle. Sie können ganz, teilweise oder unentgeltlich an Dritte veräußert oder auf nahe Angehörige übertragen werden, häufig im Rahmen der vorweggenommenen Erbfolge. Dabei sind sowohl schenkungs- und…
Mitarbeitergespräche rechtzeitig vereinbaren — sonst droht Schadensersatz
Zielvereinbarungen sind ein anerkanntes und sinnvolles Führungsinstrument, sehr verehrte Damen und Herren, welches in immer mehr Unternehmen regelmäßig zur Anwendung kommt. Diese Regelmäßigkeit ist nicht immer ein Quell der Freude für den Vorgesetzen, weil 'man hat ja sonst so viel zu tun' und…
Gesundheit geht vor! Abgesagtes Bewerbergespräch
Wer einem Bewerber eine Zusage gibt, diese dann aber nicht einhält, muss in der Regel gute Gründe vorweisen, warum er seine ursprüngliche Zusage zurückzieht und den Bewerber nicht diskriminiert. Was aber genau zählt bereits zu einer Diskriminierung? Wer einen Arbeitnehmer wegen einer…
Bei illegaler Beschäftigung kann Arbeitgeber zur Kasse gebeten werden
In vielen Branchen fehlen Mitarbeiter – dies vor allem in den Branchen, in denen zu ungünstigen Zeiten hart gearbeitet werden muss. Unternehmen wie etwa aus dem Baugewerbe, dem Gaststätten- und Beherbergungsgewerbe, dem Personenbeförderungsgewerbe, dem Speditions-, Transport- und damit…
Warm oder kalt? Aber immer (unfall-)versichert
Sofern es im Homeoffice zu kalt wird und der versicherte Unternehmer oder einer seiner Mitarbeiter wegen der kalten Heizkörper die Heizung checkt und dabei verletzt wird, muss die Unfallversicherung bezahlen (Bundessozialgericht; Az. B 2 U 14/21 R agi082402). Ben Beyer, selbstständiger…
Azubis: Freibrief für Jugendausbildungsvertreter?
Ganz so ist es nicht, aber die folgende Entscheidung zeigt, dass Fehlverhalten auch bei Azubis gut dokumentiert und auch ggf. abgemahnt werden sollte. Sofern keine tarifvertragliche oder sonstige vertragliche Übernahmeregelung besteht, sind Sie als Ausbildungsbetrieb einen ungeliebten…